Esta investigacion se centra en la identificacion y la comprension de los problemas sistemicos en general (i.e., economicos, organizacionales, ambientales) y el comportamiento humano en particular (i.e., la participacion, el compromiso, la responsabilidad) que conducen a una mala asignacion de recursos, la sobre explotacion, y a proyectos insostenibles. El enfoque utilizado trasciende la economia neo-clasica del bienestar convencional. Comportamientos humanos, tales como la participacion y el compromiso, y los factores que influyen y motivan estos comportamientos (i.e., economicos, organizacionales, ambientales) son fundamentales para cualquier comprension de como disenar para obtener resultados sostenibles y para la reduccion y/o eliminacion de externalidades negativas. La investigacion ha demostrado que todas las organizaciones (formales o informales) hacen una eleccion consciente o inconsciente entre las dos unicas estructuras organizacionales genotipicas posibles: (1) Burocratica y, (2) Democratica Participativa. Los efectos de esta eleccion en los comportamientos individuales y colectivos (i.e., en busca de metas versus ideales), y las implicaciones para su administracion, son profundamente diferentes. La revision de literatura sobre proyectos realizados a lo largo del mundo correlaciona la eficacia de los proyectos (i.e., el exito en el cumplimiento de los objetivos del proyecto y el mantenimiento de los resultados deseados) y la ineficacia de los proyectos (i.e., el incumplimiento de los objetivos del proyecto y el mantenimiento de los resultados deseados, la mala asignacion de recursos y externalidades negativas ) con estructuras organizacionales especificas de los proyectos.

Formato	Tapa suave
Número de Páginas	138
Lenguaje	Español
Editorial	Createspace Independent Publishing Platform
Fecha de Publicación	2015-08-15
Dimensiones	9.0" x 6.0" x 0.3" pulgadas
Letra Grande	No
Con Ilustraciones	No

El Dr. JC Wandemberg nacio en Quito, Ecuador en octubre de 1959. Hijo de Luis Wandemberg Alvarez y Yolanda Boschetti Soderstrom. Nieto de Benjamin Wandemberg (Creador del Banco de sangre en Ecuador en 1947, y de Tullio Boschetti quien realizó la primera expedición científica a los LLanganates (El Dorado de los Andes ecuatorianos). El Dr. Wandemberg colabora con empresas, comunidades y organizaciones catalizando culturas de confianza, transparencia e integridad, transformando el ADN corporativo. El Dr. Wandemberg tiene más de 25 años de experiencia internacional en Desarrollo y Liderazgo Estratégico Sostenible, Administración de Proyectos, y Fortalecimiento Institucional, entre otros. El Dr. Wandemberg ha sido profesor y catedrático en universidades de EEUU, Europa, India y Latino América. Sus áreas de investigación abarcan Organizaciones Tropofílicas, Empoderamiento Humano, Administración del Conocimiento, Responsabilidad Social Corporativa, Fortalecimiento Institucional, Relaciones Públicas, Inclusión Social, Marketing Estratégico, Coordinación de Equipos Interdisciplinarios, Movilización Eficiente de Recursos. El Dr. Wandemberg es un orador público reconocido mundialmente y en constante aprendizaje!