Qué hay detrás de la sustracción de bienes de los empleados a sus empresas? Por qué razón este tipo de prácticas en ocasiones se dan en equipo? Qué hay de cierto en el daño que provocan los psicópatas en las grandes corporaciones? Es posible que un trabajador no denuncia haber sufrido violencia en el trabajo por miedo a perder su puesto? Podemos aspirar a un ecosistema empresarial más ético, digno para las personas y donde se genere una menor conflictividad?Estas y otras muchas cuestiones son las que se plantea este libro, nacido del proyecto Antitrabajo de Jose Servera, con el que pretende explorar el riesgo de conflicto y la violencia dentro de la empresa desde un enfoque criminológico.