Metodologia Para La Formacion de Valores Desde La Disciplina Gestion del Talento Humano En La Universidad Agostinho Neto.
₡8.260
₡0
Metodologia Para La Formacion de Valores Desde La Disciplina Gestion del Talento Humano En La Universidad Agostinho Neto.
Profesor Msc Ing Chimpolo
Metodologia Para La Formacion de Valores Desde La Disciplina Gestion del Talento Humano En La Universidad Agostinho Neto.
Metodologia Para La Formacion de Valores Desde La Disciplina Gestion del Talento Humano En La Universidad Agostinho Neto.
Profesor Msc Ing Chimpolo
Descripción
El trabajo aborda una serie de criterios psicopedagógicos, que deben tenerse en cuenta para la formación de valores tales como:
- En qué sujetos deseamos educar valores?. - Qué valores posee ese joven universitario?. - Cuál es su nivel de motivación profesional? - Cuáles valores educar? - Cómo concebir a la personalidad? - De cuáles principios psicopedagógicos partir?
Estos criterios fueron la base de la metodología elaborada para la formación de valores desde la disciplina Gestión del Talento Humano, en la Universidad Agostinho Neto, cuyos pasos se muestran a continuación. Primer paso: Realizar un diagnóstico inicial. Segundo paso: diseñar el proyecto educativo de la disciplina. Tercer paso: realizar un diagnóstico de salida. La puesta en práctica de dicha metodología durante varios años, ha permitido incrementar la eficiencia y eficacia del proceso de enseñanza aprendizaje, lo cual se manifiesta en una mejor preparación científico-técnica y moral de los egresados. Palabras Claves: Formación de Valores
- En qué sujetos deseamos educar valores?. - Qué valores posee ese joven universitario?. - Cuál es su nivel de motivación profesional? - Cuáles valores educar? - Cómo concebir a la personalidad? - De cuáles principios psicopedagógicos partir?
Estos criterios fueron la base de la metodología elaborada para la formación de valores desde la disciplina Gestión del Talento Humano, en la Universidad Agostinho Neto, cuyos pasos se muestran a continuación. Primer paso: Realizar un diagnóstico inicial. Segundo paso: diseñar el proyecto educativo de la disciplina. Tercer paso: realizar un diagnóstico de salida. La puesta en práctica de dicha metodología durante varios años, ha permitido incrementar la eficiencia y eficacia del proceso de enseñanza aprendizaje, lo cual se manifiesta en una mejor preparación científico-técnica y moral de los egresados. Palabras Claves: Formación de Valores
Detalles
Formato | Tapa suave |
Número de Páginas | 58 |
Lenguaje | Español |
Editorial | Palibrio |
Fecha de Publicación | 2013-03-18 |
Dimensiones | 8.5" x 5.5" x 0.14" pulgadas |
Letra Grande | No |
Con Ilustraciones | No |
Descripción
El trabajo aborda una serie de criterios psicopedagógicos, que deben tenerse en cuenta para la formación de valores tales como:
- En qué sujetos deseamos educar valores?. - Qué valores posee ese joven universitario?. - Cuál es su nivel de motivación profesional? - Cuáles valores educar? - Cómo concebir a la personalidad? - De cuáles principios psicopedagógicos partir?
Estos criterios fueron la base de la metodología elaborada para la formación de valores desde la disciplina Gestión del Talento Humano, en la Universidad Agostinho Neto, cuyos pasos se muestran a continuación. Primer paso: Realizar un diagnóstico inicial. Segundo paso: diseñar el proyecto educativo de la disciplina. Tercer paso: realizar un diagnóstico de salida. La puesta en práctica de dicha metodología durante varios años, ha permitido incrementar la eficiencia y eficacia del proceso de enseñanza aprendizaje, lo cual se manifiesta en una mejor preparación científico-técnica y moral de los egresados. Palabras Claves: Formación de Valores
- En qué sujetos deseamos educar valores?. - Qué valores posee ese joven universitario?. - Cuál es su nivel de motivación profesional? - Cuáles valores educar? - Cómo concebir a la personalidad? - De cuáles principios psicopedagógicos partir?
Estos criterios fueron la base de la metodología elaborada para la formación de valores desde la disciplina Gestión del Talento Humano, en la Universidad Agostinho Neto, cuyos pasos se muestran a continuación. Primer paso: Realizar un diagnóstico inicial. Segundo paso: diseñar el proyecto educativo de la disciplina. Tercer paso: realizar un diagnóstico de salida. La puesta en práctica de dicha metodología durante varios años, ha permitido incrementar la eficiencia y eficacia del proceso de enseñanza aprendizaje, lo cual se manifiesta en una mejor preparación científico-técnica y moral de los egresados. Palabras Claves: Formación de Valores
Detalles
Formato | Tapa dura |
Número de Páginas | 58 |
Lenguaje | Español |
Editorial | Palibrio |
Fecha de Publicación | 2013-03-18 |
Dimensiones | 8.5" x 5.5" x 0.25" pulgadas |
Letra Grande | No |
Con Ilustraciones | No |
Garantía & Otros
Garantía: | 30 dias por defectos de fabrica |
Peso: | 0.086 kg |
SKU: | 9781463352097 |
Publicado en Unimart.com: | 01/11/23 |
Feedback: |
¿Viste un precio más bajo?
Queremos saber.
×
Informános Sobre un Mejor Precio Metodologia Para La Formacion de Valores Desde La Disciplina Gestion del Talento Humano En La Universidad Agostinho Neto. ¿Viste un precio más bajo? Queremos saber. Aunque no podemos igualar todos los precios, usaremos tus comentarios para asegurarnos que nuestros precios sean competitivos. ¿Adonde viste un precio más bajo? |
Categorías relacionadas:
×