En Equipo 101, Maxwell desmiente la creencia de que un individuo puede alcanzar un logro trascendental por sí solo. Siempre habrá un equipo detrás de un gran logro. Podemos afirmar con seguridad que todos admiramos a los triunfadores. La creencia de que una persona puede hacer algo grande es un mito. No existen los «Rambos que puedan conquistar un ejército hostil por sí solos. Incluso el Llanero Solitario no era realmente un hombre solitario. A todos los lugares que iba, cabalgaba con «Toro !. Mire por debajo de la superficie y descubrirá que todo lo que aparenta ser un acto solitario es realmente el esfuerzo de un equipo. La verdad es que el trabajo en equipo forma parte esencial de los grandes logros. Este libro le ayudará a formar equipos de trabajo que de verdad logren grandes resultados. Trabajar en equipo le ayudará a:

• Producir más recursos, ideas y energía que un individuo.
• Maximizar su potencial como líder y reducir sus debilidades.
• Obtener múltiples perspectivas sobre cómo resolver una necesidad o alcanzar una meta.
• Compartir el mérito de las victorias y las culpas por las pérdidas.
• Rendir cuentas para lograr la meta.
• Lograr más que un individuo solo.

Teamwork 101

In Teamwork 101, Maxwell disproves the belief that an individual can achieve great things on their own. There will always be a team behind a great achievement. We can safely say that we all admire the achievers. The belief that a person can do something great is a myth. There are no "Rambos" that can conquer a hostile army on their own. Even the Lone Ranger was not really a lonely man. Everywhere he went, he rode with "Bull"! Look below the surface and you will discover that everything that appears to be a solo act is really the effort of a team. The truth is that teamwork is an essential part of great achievements. This book will help you build teams that really do achieve great results. Working as a team will help you:

• Generate more resources, ideas and energy than an individual.
• Maximize your potential as a leader and reduce your weaknesses.
• Get multiple perspectives on how to solve a need or reach a goal.
• Share the credit for the victories and the blame for the losses.
• Accountability to achieve the goal.
• Accomplish more than a single individual.

Maxwell, John C.

John C. Maxwell es autor, coach y conferencista número 1 en ventas según el New York Times con más de 34 millones de libros vendidos en más de cincuenta idiomas. Ha sido calificado como el líder número 1 en negocios y el experto en liderazgo más influyente del mundo. Sus organizaciones: John Maxwell Company, John Maxwell Team, EQUIP y John Maxwell Leadership Foundation han traducido sus enseñanzas a setenta idiomas y las han utilizado para formar a millones de líderes de todos los países del mundo. El doctor Maxwell, que ha sido galardonado con el Premio Horatio Alger y el Premio Madre Teresa por la Paz Global y el Liderazgo de Luminary Leadership Network, es de gran influencia para directores ejecutivos de Fortune 500, presidentes de naciones y empresarios de todo el mundo. Para obtener más información sobre él, visite JohnMaxwell.com.