No se puede leer "Elimine los vicios organizacionales" y continuar siendo el mismo líder o ejecutivo. En las páginas de esta obra se muestra tácita y crudamente un resumen de algunos vicios en una organización y las posibles acciones a seguir en busca un urgente cambio cultural. Pueden parecerle agresivas amigo lector, pero, créalo, existen. Es grande la diferencia entre la realidad y las teorías de los grandes gurús del liderazgo administrativo, poco se tocan estos temas culturales ya que son demasiado subjetivos y evasivos. Resulta mejor ignorarlos y que pasen a ser como la ropa sucia que se lava en casa, pero que al final de cuentas, no se limpia por completo. Con todo esto se busca aportar ideas para alinear y corregir brechas que frenan y limitan el crecimiento de una organización. Le puedo asegurar que el no corregir estos vicios, invariablemente lleva al fracaso a muchas empresas.