El Pequeño Libro Negro de Gestión de Recursos Humanos está cargado con lecciones aprendidas no en un libro. En cambio, es el producto de más de 20 años de nudillos raspados y "attaboys" ganados mientras conduce recursos humanos en las organizaciones públicas y privadas. Las acciones de libros consejos costado conseguir en lo que funciona en una amplia gama de temas de recursos humanos, de las reducciones de la fuerza para el pago de actuación para la gestión de la compensación a los trabajadores a la formación de liderazgo. Pero los lectores también se beneficiarán de la experiencia de los menudo sorprendentes aspectos del trabajo de recursos humanos que raramente se discuten, pero que son de gran valor para el éxito en el papel, tales como: - Qué todas las organizaciones esperan del líder de recursos humanos, nos guste o no - La única cosa por encima de todo otra cosa que el presidente de la compañía realmente quiere del líder HR - Como un líder de recursos humanos puede detectar los jugadores a y los niños con problemas en el primer mes en un nuevo trabajo - Cómo responder al empleado que le pregunta si están llegando despidos - y están escritas en un estilo conversacional, a menudo humorística, el Pequeño libro Negro de gestión de recursos humanos afeitar algunos puntos de la curva de aprendizaje de todos aquellos que buscan avanzar en el campo de la gestión de recursos humanos.

Formato	Tapa suave
Número de Páginas	174
Lenguaje	Español
Editorial	Createspace Independent Publishing Platform
Fecha de Publicación	2016-03-08
Dimensiones	8.5" x 5.51" x 0.4" pulgadas
Letra Grande	No
Con Ilustraciones	No