Universidad Corporativa: Origen, configuración del mercado de capacitación corporativa y beneficios de su creación.
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Universidad Corporativa: Origen, configuración del mercado de capacitación corporativa y beneficios de su creación.
Leandro Adolfo Viltard
Universidad Corporativa: Origen, configuración del mercado de capacitación corporativa y beneficios de su creación.
Universidad Corporativa: Origen, configuración del mercado de capacitación corporativa y beneficios de su creación.
Leandro Adolfo Viltard
Descripción
A partir de la conformación de un mercado amplio de educación superior, nuevas propuestas de capacitación corporativa (CC) han confluido para dar solución a temas de negocios. En este trabajo se muestra la potencialidad que puede tener la UC a efectos de alcanzar un mayor desarrollo del talento individual y organizacional. Sus orígenes justifican su desenvolvimiento en el ámbito práctico de los negocios, alejada del marco teórico-conceptual que la Universidad Tradicional (UT) puede brindar. Distintos factores -que han rodeado a las UT- han permitido que la UC se desarrollara, presentándose como una disrupción importante en educación superior solo comparable con el e-learning. El objetivo final de este libro es el de aportar elementos que contribuyan a la implementación de la UC en muchas más organizaciones.
Detalles
Formato | Tapa suave |
Número de Páginas | 96 |
Lenguaje | Español |
Editorial | Createspace Independent Publishing Platform |
Fecha de Publicación | 2013-12-02 |
Dimensiones | 9.02" x 5.98" x 0.2" pulgadas |
Serie | Business Systems |
Letra Grande | No |
Con Ilustraciones | No |
Acerca del Autor
LEANDRO A. VILTARD, Ph.D. leandroa@viltard.com.ar Specialist in International Business Development and Corporate/Executive training. Experience in: Diverse geographical markets: Latin America, US, Europe, China and India Different industrial sectors: mass markets, retail, services and IT Key business areas: Marketing, Sales, Administration and Finance, Planning, Control and General Management Start-ups, Organizational change and Process improvement. PhD in Administration (Buenos Aires University, UBA), Bachelor in Business Administration (UBA), Accountant (UBA) and Post Graduate Program-Executive Development Program (North-western University, Kellogg, Illinois, USA) Professor (undergraduate and post graduate: National and International Universities. Subjects: International Business, Marketing, Corporate Strategy, Management, Business Innovation and CSR: MBAs: Palermo University (Argentina) and Universidad Argentina de la Empresa (UADE, Argentina). Undergraduate Programs: Pontificia Universidad Católica Argentina (UCA, Papal Catholic University from Argentina). Rouen Business School, Visiting Professor (France). Ex-President of Bertrand Russell Campus /University of Wales, Italy and Senior Executive in different international firms: US corporations: IBM, PepsiCo International y Silicon Graphics International Family businesses: Sagaz Enterprises Corp. (USA) y Gruppo CEPU (Italy). Author of books: "Compita y Gane" (Compete and Win). About corporate strategy and business, Metas Publishing (2000) "Los No. 1 en Responsabilidad Social Sustentable" (The No 1 in Sustainable Social Responsibility), Kier-Management Publishing (2011) Globalización: Entender el nuevo ámbito mundial y tomar decisiones. B.S. Lab, Avelino (2013). Author of several articles in connection with his specialties.
Garantía & Otros
Garantía: | 30 dias por defectos de fabrica |
Peso: | 0.141 kg |
SKU: | 9781494330675 |
Publicado en Unimart.com: | 03/11/23 |
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