Los animales del bosque tienen un problema: el estanque no es lo suficientemente grande. Cada uno tiene todas las razones habituales para obtener más agua: quién es el más grande, quién es el más fuerte y quién es el más inteligente. Pero los animales no llegan a ninguna parte.

En "Un problema en el estanque", Emo, un osito cachorro, y su mejor amigo, un colorido pajarillo de nombre "Chickie", saben que debe haber una manera de detener la pelea. Juntos con los animales del bosque, Emo y Chickie exploran maneras de que las cosas funciones y que además sean positivas y constructivas. Todos ellos aprenden habilidades y las utilizan para salir del problema, esas habilidades pueden ser utilizadas para resolver problemas cotidianos sin la necesidad de recurrir a las peleas. Habilidades que todos pueden aprender.

"Un problema en el estanque" es un libro revolucionario que se centra en las habilidades de resolución de conflictos. El "cómo" resolver las cosas. Este libro divertido y educativo sienta las bases para que los niños aprendan formas de resolver problemas de manera constructiva y desarrollar habilidades sólidas que pueden usarse para resolver conflictos por el resto de sus vidas.

"Sería un mundo mejor si todos los niños tuvieran la oportunidad de aprender a muy temprana edad sobre las formas de resolver conflictos mediante la cooperación. En este cuento hecho maravillosamente simple e instructivo para los niños, y acompañado de una guía práctica para el maestro repleta de consejos y ejercicios, Gregg Relyea y Josh Weiss hacen posible este sueño".

William Ury. Coautor de "Getting to Yes" y autor de "The Third Side".

Formato	Tapa suave
Número de Páginas	74
Lenguaje	Español
Editorial	Resolution Press
Fecha de Publicación	2020-11-19
Dimensiones	11.0" x 8.5" x 0.2" pulgadas
Descripción de Edición	Spanish
Letra Grande	No
Con Ilustraciones	No
Edad	0-12
Temas	Amistad, Amistad

Weiss, Joshua N.

El Dr. Joshua Weiss es el cofundador de la Iniciativa de Negociación Global en la Universidad de Harvard y miembro principal del Proyecto de Negociación de Harvard. También es Director y creador de la Maestría en Ciencias en Liderazgo y Negociación en la Universidad Baypath. Estudio su doctorado en el Instituto de Análisis y Resolución de Conflictos de la Universidad George Mason en 2002. El Dr. Weiss habla y publica sobre liderazgo, negociación, mediación y enfoques para resolver conflictos.

Relyea, Gregg F.

Gregg F. Relyea es profesor de derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de San Diego, la Facultad de Derecho del Oeste de California y la Universidad de California, San Diego (UCSD), y enseña negociación, mediación y resolución alternativa de disputas. Ha sido llamado por numerosas agencias gubernamentales, tribunales y corporaciones para brindar capacitación en mediación, incluido el Departamento de Justicia de los Estados Unidos, el Departamento de Estado de los Estados Unidos, el Tribunal Superior de San Diego, el Centro de Arbitraje Internacional de Hong Kong, el Tribunal Supremo de la India, los Tribunales Superiores de Delhi, India, Bangalore, India, Chennai, India y Ahmedabad, India. También ha realizado capacitaciones en mediación para varias agencias no gubernamentales en los Estados Unidos y alrededor del mundo. El Sr. Relyea fue invitado de honor en la Cumbre Internacional ADR 2018 en Delhi, India, donde moderó paneles, brindó capacitación y actuó como orador de despedida para cerrar la conferencia. Es un conferencista invitado frecuente para programas especializados, incluido el Osher Lifelong Learning Institute (Universidad de California, San Diego), la Asociación de Agentes Inmobiliarios de San Diego y programas de capacitación internos en bufetes de abogados y otras organizaciones. El Sr. Relyea es un investigador de campo experimentado que trabaja con corporaciones para comprender las denuncias de discriminación, acoso y despido injustificado. Gregg F. Relyea es un mediador de tiempo completo, negociador profesional, formador internacional y abogado. Ayuda a las personas a resolver disputas legales, gubernamentales, comerciales complejas e interpersonales. Como profesor de derecho, enseña principios clave y habilidades avanzadas de resolución constructiva de conflictos. Como mediador, el Sr. Relyea aplica estos principios y habilidades de manera regular con la gente común, los litigantes y las organizaciones.